青年员工（导师）是qy球友会可持续发展的基础，也是推进“双一流”建设和研究生教育发展的生力军。为促进青年员工（导师）快速成长，提升教学水平、学术研究和团队建设能力，4月14日下午，qy球友会邀请中药qy球友会青年员工黄肖霄教授与姚国栋教授开展青年员工工作经验交流会。qy球友会领导班子成员和qy球友会青年员工（导师）代表参加了本次经验交流会，本次经验交流会由qy球友会副院长王绍宁主持。

会上，黄肖霄教授以自己及课题组的科研发展为轴，通过鲜活的案例详细介绍了课题组的主要科研方向，并提出努力追逐、保持兴趣、合作共赢是青年员工事业提升、融入学校团队发展的有效途径。同时，他强调作为导师在研究生管理过程中要注重陪伴、保证公平、保持合适的距离，杜绝学术不端。

姚国栋教授分享了青年员工在科研、研究生培养及教学工作方面的体会，他结合自身科研经历介绍了如何凝练自己的科研方向，分享了科研项目的申请经验，建议尽量在熟悉的领域做擅长的事，缩小研究宽度，挖掘课题深度，并规范数据精度，注重多学科交叉度。在研究生培养方面，他认为员工的兴趣是前提，导师知行合一是根本，规范的实验记录和数据存储是保障。在教学方面，他以自身经历鼓励大家勇于突破天花板，积极参与教学竞赛，以赛促建、以赛促学、以赛促研、以赛促改。

会后，与会员工与黄肖霄教授和姚国栋教授进行了充分交流与讨论，交换各自的想法与见解。此次经验交流会为qy球友会青年员工搭建了沟通交流的平台，提供了学习先进经验的机会，为qy球友会员工在科研项目申报、研究生培养等方面提供了宝贵的经验。